Học tập và Phát triển cho Doanh nghiệp

Cùng các đối tác chiến lược, SmartR cung cấp giải pháp Học tập và Phát triển cho các khách hàng B2B của mình dựa trên mục tiêu tăng trưởng, kế hoạch phát triển năng lực và nguồn tài nguyên riêng của từng Doanh nghiệp.

Các khóa đào tạo của chúng tôi dựa trên kỹ năng bao gồm lập trình, kỹ năng mềm và các khóa học tiếng Anh.

 

Yêu cầu hẹn

CHÚNG TÔI CUNG CẤP

GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN

Nhờ những chuyển đổi về công nghệ, kỹ thuật số và những thay đổi chóng mặt từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nền kinh tế toàn cầu cầu được đẩy mạnh hơn bao giờ hết. Do đó, các doanh nghiệp cần phải nâng cao năng lực tập thể của lực lượng lao động nhằm duy trì tính cạnh tranh và tính phù hợp.

Vào năm 2016, sau khi phỏng vấn hơn 1.500 giám đốc điều hành tại hơn 91 tổ chức, McKinsey đã công bố báo cáo ước tính rằng hơn 800 triệu việc làm có thể được thay thế bằng công nghệ tự động hóa vào năm 2030. Các công ty chỉ có thể thành công trong việc tiếp cận toàn diện với sự thay đổi này bằng cách điều chỉnh chiến lược kinh doanh, tập trung cao độ vào kế hoạch L&D.

Tại SmartR, chúng tôi tập trung vào ba yếu tố chính của L&D nhằm giúp các Doanh nghiệp dễ dàng thực hiện tiến trình chuyển đổi lực lượng lao động của mình. Tuỳ thuộc vào giai đoạn hiện tại của Doanh nghiệp trong tiến trình, Doanh nghiệp có thể bắt đầu với lộ trình năng lực để điều chỉnh chiến lược kinh doanh theo năng lực của nhân viên hoặc có thể đăng ký những hội thảo cụ thể nhằm tác động trực tiếp đến năng lực của lực lượng lao động.

CẠNH TRANH VÀ CHIẾN LƯỢC

Khi phỏng vấn đội ngũ lãnh đạo và các đồng sở hữu để xác định ưu tiên kinh doanh và định hướng chiến lược của họ, chúng tôi thấy rằng nhiều công ty không có kế hoạch năng lực hoặc mục tiêu rõ ràng đối với các chương trình đào tạo. Kết quả, làm nảy sinh khoảng cách giữa lợi tức và mong muốn khi đầu tư vào L&D.

 

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn cho chủ doanh nghiệp, lãnh đạo điều hành và doanh nghiệp để bắt đầu quá trình bằng cách sắp xếp các chiến lược của họ với sự phát triển lực lượng lao động để thiết lập một mục tiêu rõ ràng, có thể đo lường được.

 

HỆ THỐNG VÀ CÔNG NGHỆ HỌC TẬP

Sự thay đổi nhanh chóng trong công nghệ không chỉ ảnh hưởng đến cách chúng ta làm việc mà còn cả cách chúng ta học hỏi. Công cụ hỗ trợ quan trọng nhất là khả năng cải thiện việc học chỉ trong thời gian ngắn. Ví dụ như Hệ thống Quản lý Học tập thế hệ kế tiếp, lớp học thực tế ảo, ứng dụng học tập trên thiết bị di động, các khóa học trực tuyến lớn (MOOCs) và các khóa học trực tuyến tư nhân nhỏ (SPOC), etc. Sẽ chẳng dễ để có thể làm quen với tất cả công cụ hiện có trong thị trường.


SmartR là công ty Ed-Tech chuyên về các ứng dụng L&D. Chúng tôi làm việc cùng công ty công nghệ được công nhận trên toàn cầu để mang đến cho bạn giải pháp xứng tầm thế giới. Bên cạnh đó, còn là sự phát triển giải pháp riêng mình nhằm cải thiện những tương tác trong lớp học, nghiên cứu xã hội, theo dõi hiệu suất, và bản đồ năng lực.

SmartR là Đối tác của Voxy được cấp phép tại Việt Nam.

Voxy là một nền tảng học tiếng Anh kỹ thuật số cung cấp cho các tổ chức một chương trình giảng dạy thích ứng, năng động với hướng dẫn cá nhân hóa. Hơn 4 triệu người ở 150 quốc gia đã thay đổi cuộc sống của họ bằng cách học tiếng Anh với Voxy.

 

THIẾT KẾ KHÓA HỌC RIÊNG

SmartR cung cấp cả phiên bản trực tuyến và trực tiếp cho tất cả các khóa học. Với chủ đề xoay quanh lập trình, kỹ năng mềm và ngôn ngữ Anh. Đây là bộ kỹ năng tối quan trọng với bất kỳ lực lượng lao động hiệu suất cao trong nền kinh tế hiện đại.

 

Chương trình đào tạo của chúng tôi được tổ chức dựa trên kế hoạch nghề nghiệp và bản kế hoạch năng lực. Trong khi vẫn cung cấp các hội thảo một lần và chương trình huấn luyện độc lập, chúng tôi luôn khuyến khích khách hàng B2B của mình xem xét hành trình học tập cho mỗi nghiệp vụ chính trong tổ chức của họ. Hành trình học tập là một quá trình liên tục bao gồm loạt sự huấn luyện và cố vấn tại chỗ, khoá học kỹ thuật số trước và sau, cũng như nhiều hội thảo ngắn.

 

Mục tiêu là giúp nhân viên rèn luyện cho mình những kỹ năng mới và áp dụng thành công chúng vào công việc của mình.

TẠI SAO VIỆC HỌC VÀ PHÁT TRIỂN LÀ THÁCH THỨC TẠI VIỆT NAM?

Theo Tổng cục Thống kê (GSO), năng suất lao động của Việt Nam vẫn là một trong những số liệu thấp nhất trong khu vực Đông Nam Á. Năng suất lao động trung bình ở Việt Nam thấp hơn một phần mười hai của Singapore và một phần năm của Malaysia.

Mức năng suất thấp không chỉ giới hạn cơ hội đối với các cá nhân, mà còn tác động tiêu cực đến hiệu suất kinh doanh nói chung. Ngoài năng suất thấp, các công ty hoạt động tại Việt Nam còn phải đối mặt với mức tăng lương trung bình 10% và khoảng 20% ​​lực lượng lao động bỏ việc mỗi năm. Trong cùng một báo cáo, nghiên cứu cho thấy 31% nhân viên không hài lòng với công việc hiện tại của họ nhưng vẫn quyết định ở lại. Và chính các nhân viên với năng suất làm việc thấp này lại trở nên gánh nặng, gây ảnh hưởng tiêu cực đến sự tăng trưởng của tổ chức.

 

10%

lương tăng mỗi năm
 

 

 

20%

nhân viên nghỉ việc
 

 

 

31%

không hài lòng với công ty
nhưng vẫn ở lại

 

TẠI SAO KHÁCH HÀNG CHỌN CHÚNG TÔI?

01

GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN

Đa phần các khách hàng doanh nghiệp của chúng tôi đều mong muốn một giải pháp đào tạo toàn diện. Khác với các tổ chức khác, SmartR sẽ đưa ra giải pháp dựa theo nhu cầu và mục tiêu tăng trưởng của khách hàng. Giải pháp của chúng tôi là kết hợp giữa nội dung đào tạo mang lại kết quả, người đào tạo giàu kinh nghiệm và công nghệ cải tiến. Biểu đồ bên cạnh sẽ minh hoa cho bạn quá trình thực hiện yêu cầu khách hàng của chúng tôi.

SmartR Process

02

GIẢNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP

Một chương trình đào tạo hướng đến đầu ra hiệu quả sẽ được đứng đầu bởi các giảng viên. Chúng tôi chọn làm đối tác với các giảng viên chuyên nghiệp để mang đến chương trình tốt nhất cho các khách hàng. Đội ngũ giảng viên đều là chuyên gia, có bằng cấp giáo dục, và có nhiều năm kinh nghiệm trong các tổ chức lớn toàn cầu như Apple, Grab và Google.

03

ĐIỀU KHIỂN BẰNG DỮ LIỆU

Nhiều tổ chức vẫn cho rằng chương trình Học tập và Phát triển (L&D) là ưu tiên sau cùng. Bởi họ cho rằng việc này tốn chi phí hơn đào tạo dài hạn từ công việc thực tế. Do đó, chúng tôi bắt đầu các chương trình của mình với việc đặt ra KPI với ban quản lý, bảo đảm việc đào tạo thực sự mang lại hiệu quả.

.

04

TÍNH ĐA DẠNG

Chúng tôi cung cấp nhiều chủ đề khác nhau về kỹ năng mềm, lập trình và ngôn ngữ. Mỗi tổ chức hoặc một cá nhân sẽ có những tính chất khác nhau. Do đó, chúng tôi sẽ đề xuất những chương trình kết hợp nhiều cách thức như online, offline, học nhóm và học 1:1. Mục tiêu là cung cấp môi trường thích hợp để tăng cường sự tương tác giữa giảng viên và học viên.

KHÁCH HÀNG CỦA CHÚNG TÔI

Qua nhiều năm, chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo của mình cho các công ty đa ngành như phần mềm, y tế, và giáo dục. Mỗi khách hàng của chúng tôi có những yêu cầu đặc biệt về quy mô lớp học, hoặc phương pháp đào tạo như trực tuyến, hoặc đào tạo cá nhân. Tại SmartR, chúng tôi luôn luôn lắng nghe và thiết kế chương trình đáp ứng được yêu cầu bạn đặt ra.

 

 

IMED

Công ty TNHH Thiết bị Y tế iMED được thành lập từ năm 2009, hoạt động trong lĩnh vực y tế, là nhà phân phối chính thức các Thiết bị Siêu âm của Siemens Healthineers.

iMED luôn phấn đấu để trở thành một nhà cung cấp thiết bị y tế phục vụ chuyên nghiệp trên toàn lãnh thổ Việt Nam theo cách mà chúng tôi đã và đang làm: Chia sẻ các giá trị và lợi ích với các đối tác kinh doanh, các bác sĩ, bệnh nhân và nhân viên của chúng tôi.

Thakral One

Thakral One, có trụ sở tại Singapore, là một công ty tư vấn và dịch vụ công nghệ tập trung vào các ứng dụng kinh doanh cốt lõi, giải pháp ngân hàng, công nghệ kỹ thuật số và phân tích dữ liệu.

Thakral One được thành lập vào năm 1997, và chúng tôi có mặt trên 15 thị trường trên khắp Châu Á Pacific và Trung Đông (địa phương). Chúng tôi được Tập đoàn Thakral 117 tuổi – hỗ trợ – trong số các tập đoàn lớn nhất tại Singapore trong lĩnh vực bất động sản, công nghệ, sản phẩm tiêu dùng và dịch vụ đời sống.

Getlinks

GetLinks là một nền tảng và hệ sinh thái kết nối tài năng công nghệ với các cơ hội trên khắp châu Á. Chúng tôi hỗ trợ mọi người xây dựng kỹ năng, mở rộng kết nối, thành lập đội ngũ và tạo dựng sự nghiệp của họ.

Nền tảng của chúng tôi cho phép các tổ chức dễ dàng kết nối với các nhân tài trong công nghệ, phù hợp với mục tiêu của họ. Hơn 3.000 tổ chức đang sử dụng GetLinks, bao gồm Accenture, Garena, Grab và Line.

Ngừng mơ mộng về việc làm ở Thung lũng Silicon, hãy xây dựng một “Thung lũng Silicon” tiếp theo ở châu Á!

 

IU

Đại học Quốc tế (IU), một trong sáu trường đại học trực thuộc Đại học Quốc gia Việt Nam tại TP.HCM, được thành lập vào tháng 12, 2003. Là trường đại học công lập liên ngành đầu tiên tại Việt Nam sử dụng ngôn ngữ Anh làm ngôn ngữ chính thức trong giảng dạy và nghiên cứu.

Mục tiêu của IU là được công nhận là một trong những ngôi trường hàng đầu tại Việt Nam nói riêng và châu Á nói chung. Chúng tôi sẽ giúp IU đạt được mục tiêu này bằng đội ngũ giảng viên được sàng lọc kỹ càng và có trình độ tốt, để đáp ứng nhu cầu thay đổi của xã hội và sự phát triển của đất nước.

BẮT ĐẦU

ĐẶT LỊCH HẸN

Bạn muốn tìm hiểu phương pháp hỗ trợ cho tổ chức của mình? Hãy điền thông tin vào bảng bên dưới, chúng tôi sẽ liên lạc với bạn nhanh nhất có thể.