Online Workshop: Time & Attention Management When Working From Home

 500.000

Best practices to stay focused, and clearly prioritize how to plan your day so you do what will get you the results you want.

  • TIME & DATE: 8th June 2021, 19:30 – 21:30
  • TRAINER: Thijs Van Loon – certified trainer, ex Google, ex Apple
  • LANGUAGE: English (supporting Vietnamese as requested)

Follow us:

Get Your Discount for 5+ learners

Working from home can be a blessing and a curse. On the one hand, we choose the time and place where we work, and set ourselves up as comfortably as we can. On the other hand, staying motivated, dealing with the kids and easily getting distracted gets in the way of work. Also, many of us find it challenging to work alone and not get encouragement from our colleagues with challenges we face. In this short workshop, we will focus on methods for staying motivated, focused and productive.

In this workshop, you will learn how to make an impact through:

- Time management principles so you understand your overall  focus in work

- What to focus on so you get the results you want

- A clear structure to prioritize your tasks

- How to effectively deal with any kind of distraction

Webinar Agenda:

- 19:30 - 19:45: Opening Challenges of WFH

- 19:45 - 20:15 Tools and Techniques for you to be extra focused when WFH

- 20:15 - 20:30 Team Break sessions (group discussion) - Q&A , Takeaways

- 20:30 - 20: 45 Regroup and final panel questions

The result: Best practices to stay focused, and clearly prioritize how to plan your day so you do what will get you the results you want. Every day again.

About the trainer: Learn More

Thijs Van Loon

As the founder and director of Betterworks Asia, he provides leaders, top talent, and companies in Vietnam and Southeast Asia with a trusted program for professional skills improvement and coaching. With over 15 years of experience as a Mentor trainer, Thijs van Loon (1976) has been providing professionals in over 60 countries with the newest skills in Sales, Communication, Team Management and Train the Trainer courses, as well as executive coaching sessions. Having worked at Apple and Google for most of his career, Thijs embodies the best practices used in these companies throughout his workshops and coaching.

Additional information

Class Type

Duration

Language

Location

Trainer

Shipping Policy

Làm việc tại nhà có thể là một điều tốt nhưng cũng có thể là 1 cản trở. Một mặt, chúng ta được chọn khung thời gian và địa điểm làm việc cũng như tự sắp xếp môi trường làm việc một cách thoải mái nhất có thể. Mặt khác, việc duy trì động lực làm việc, việc chăm sóc cho bọn trẻ tại nhà và các mối phân tâm khác lại là 1 cản trở cho công việc. 

Thông qua nhiều khảo sát, nhiều người trong chúng ta cảm thấy khó khăn khi làm việc một mình và không nhận được sự động viên từ đồng nghiệp trước những thách thức mà chúng ta phải đối mặt. 

Trong buổi trao đổi ngắn này, chúng ta sẽ tập trung vào các phương pháp để duy trì động lực, rèn luyện khả năng tập trung và tăng năng suất làm việc khi chúng ta được áp dụng chính sách làm việc tại nhà. 

Các bạn sẽ được học các cách tạo ra tác động thông qua:

- Các nguyên tắc quản lý thời gian để bạn hiểu được sự tập trung tổng thể của mình trong công việc

- Những việc bạn nên tập trung vào để đạt được kết quả như mong muốn

- 1 cấu trúc rõ ràng để sắp xếp thứ tự ưu tiên cho các nhiệm vụ của bạn

- Cách đối phó hiệu quả với bất kỳ loại hình phân tâm

- Các phương pháp hay nhất để thực hiện công việc hàng ngày của bạn nhanh hơn

- Mức năng lượng của bạn và cách nó ảnh hưởng đến ngày của bạn

- Kết nối mức năng lượng của bạn với các công việc hàng ngày của bạn

Chương trình cụ thể:

- 19:30 - 19:45: Các thách thức của việc Làm việc tại nhà 

- 19:45 - 20:15: Các công cụ và kỹ thuật giúp bạn tập trung hơn khi Làm việc tại nhà 

- 20:15 - 20:30: Chia nhóm và thảo luận nhóm - Rút ra bài học

- 20:30 - 20:45: Q&A 

Kết quả: Các phương pháp hay nhất để luôn tập trung và sắp xếp quyền ưu tiên cho các kế hoạch ngày của bạn để bạn làm những gì sẽ mang lại kết quả như mong muốn.

Provider
0 out of 5
Category: Tag:

Prove you are qualified!

Let the world know you are climbing up the career ladder by completing our soft skills training courses. Show your boss that you finish the training your company offer.

  • Learn the skills that matter for your industry or subject.
  • Receive certificates validated by our certified trainers and SmartR.
  • Impress employers with learning outcomes you can add to your CV.

F.A.Q.

How can I get a quote for my company?

Visit this link: https://smartr.co/business-quotation/ to fill in a business form and leave us your message (company field, type of training, size of training, language preference...) The SmartR team will contact you with a suggested plan.

Who are SmartR and what we do?

We are an EdTech company helping businesses to plan, implement, and track their talent development programs.

How will SmartR services benefit you & your team?

Set up a result-driven training program can be difficult. So, we make it easy for your team.

- Your managers can set up target KPIs, conduct Training Needs Analysis, and align training programs with your organization's target objectives.
- We partner with 25+ certified trainers and experts on the fields to deliver in-house trainings, public trainings and 1-0-1 coachings.
- We offer a free tracking tool to generate management dashboard and management reports. Your company will be able to track the effectiveness of your investments in training programs

Who are our partners?

We partner with professional trainers to bring the best program for our corporate clients. Our trainers are industry experts, certified educators, and have years of experience in working in globally recognized organizations such as Apple, Grab, and Google.

How is SmartR different from traditional training centers?

We partner with cerified trainers to not only bring the best program for our corporate clients but also help them to implement and track the effectiveness of thei investment in trainings. We know that many organizations still think training an expense rather than an long-term investment. Therefore, we start our program by conducting Training Needs Analysis and setting KPI with the management to ensure that we deliver a result-driven training program